Insufflez l'optimisme pour développer les talents de vos collaborateurs !
Que vous soyez manager ou responsable RH, vous reconnaissez-vous dans l'une de ces situations ?
- Vous souhaitez développer le potentiel d'un collaborateur prometteur, il faut pour cela qu'il s'améliore sur certaines postures clefs (étoffer son leadership, développer ses capacités d'écoute et de communication, mieux gérer son temps et ses priorités, renforcer sa confiance en lui, etc.).
- L'un de vos collaborateurs n'est pas épanoui dans son travail et vous ne savez pas comment l'accompagner.
- Vous avez besoin de rétablir le dialogue et la confiance avec un collaborateur et de l'aider à se ré-impliquer dans son travail.
- L'un de vos collaborateurs n'est pas aux attendus et vous souhaitez le faire progresser.
- Vous souhaitez permettre à l'un de vos collaborateurs d'évoluer vers de nouveaux horizons dans les meilleures conditions possibles.
Si oui, vous êtes au bon endroit !
Ma méthode pour vous accompagner
Ingénieure de l'Ecole Centrale Paris et diplômée de Psychologie à l'Université Paris 8, je dispose de 20 ans d'expérience en entreprise dans des métiers et domaines variés (management, RH, gestion de projet, animation de réseau, coaching, technique, marketing, vente...), ce qui me permet d'appréhender rapidement les problématiques de vos collaborateurs, quelles qu'elles soient.
Coach systémique certifiée en Process Communication, Psychologie Positive, Appreciative Inquiry et Lego Serious Play, j'appréhende les sujets en prenant en compte l'ensemble du système, en particulier les interactions entre les individus et les entités dans lesquelles ils évoluent.
Coach systémique certifiée en Process Communication, Psychologie Positive, Appreciative Inquiry et Lego Serious Play, j'appréhende les sujets en prenant en compte l'ensemble du système, en particulier les interactions entre les individus et les entités dans lesquelles ils évoluent.
Spécialiste en psychologie positive, je m'appuie sur le principe suivant : les émotions positives, particulièrement contagieuses, élargissent notre répertoire de pensées et de comportements, provoquant une amélioration de la performance individuelle et collective (développement de la créativité, meilleure acceptation de l'échec, amélioration des relations, hausse de l'engagement, développement du leadership, résolution de problèmes, etc.).
Je me centre sur les forces et les comportements positifs de vos collaborateurs, pour les aider à se développer, à augmenter leur bien-être au travail et leur confiance en eux... pour des résultats durables !
Je me centre sur les forces et les comportements positifs de vos collaborateurs, pour les aider à se développer, à augmenter leur bien-être au travail et leur confiance en eux... pour des résultats durables !
Mes valeurs phares sont l'optimisme, l'audace et la bienveillance !
Spécialiste de la douance, je sais m'adapter aux spécificités des personnes HPI pour les accompagner au mieux, en particulier dans leur relation aux autres et à leur environnement.
Spécialiste de la douance, je sais m'adapter aux spécificités des personnes HPI pour les accompagner au mieux, en particulier dans leur relation aux autres et à leur environnement.
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Quelques témoignages
Céline
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Delphine a accompagné l’une de mes collaboratrices avec bienveillance et efficacité . Au cours des 6 séances de coaching , elle l’a aidée à mieux comprendre ses propres ressorts. Par son écoute et ses questionnements, elle l’a aidée à développer ses propres solutions en matière d’organisation personnelle. Elle a également favorisé la prise de conscience des points forts de cette personne, renforçant ainsi sa confiance en elle-même . Un grand merci ! |
Delphine est intervenue à plusieurs reprises chez Censio, tant pour des coachings individuels que pour des prestations d'accompagnements collectifs, avec à chaque fois des résultats tangibles et d'excellents retours des équipes qui avaient bénéficié de ses prestations. |
Thomas
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Sylvie
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Delphine est une coach très à l'écoute et bienveillante qui m'a permis en tant que coachée de me sentir à l'aise dans nos échanges. Des propositions adaptées aux besoins, que j'ai pu tester lors de mise en situation puis dans mon environnement professionnel. Nous avons ensuite réalisé un bilan sur la mise en place de nouvelles pratiques pour atteindre les objectifs que nous nous étions fixés. Ce coaching et l'écoute de Delphine m'ont permis d'évoluer dans mon milieu professionnel. Un très grand merci ! |
Mes sessions de coaching avec Delphine ont été très enrichissantes. |
Chloé
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