Les ateliers et séminaires "Process Communication"
La Process Communication ou PCM est à la fois un outil de communication et un modèle de compréhension de sa propre personnalité et de celle des autres. C'est un modèle qui a été utilisé par la NASA pour créer des équipes d'astronautes performantes.
Lors d'un coaching d'équipe, la Process Communication permet en particulier de :
- prendre conscience des modes de fonctionnement de chacun, en particulier les besoins psychologiques et les mécanismes de stress
- mieux communiquer au sein de l'équipe et en dehors (autres collègues, clients, fournisseurs…)
- créer une complicité durable au sein de l'équipe
- identifier ensemble quelques actions clefs engageantes pour améliorer la performance de l'équipe
En amont de l'atelier, les participants remplissent le questionnaire qui va permettre de réaliser leur Inventaire de Personnalité.
L'atelier démarre par un état des lieux des forces et faiblesses de l’équipe, qui sert de fil conducteur tout au long de la journée et permet de faire le lien entre la PCM et ce que l’équipe vit au quotidien.
Le modèle est ensuite présenté en détail, de manière interactive et illustrée, afin de rendre concrets les différents types de personnalité. Puis les participants reçoivent leurs Inventaires de personnalité respectifs.
L'équipe mène ensuite une réflexion sur le profil de ses différents membres et fait le lien avec les forces et faiblesses identifiées lors de l’état des lieux.
Une séquence de jeux de rôles décalés (c'est-à-dire sortis du contexte professionnel de l'équipe) permet alors à chacun de mieux comprendre les modes de fonctionnement qui diffèrent du sien, dans une ambiance ludique.
L'atelier s’achève avec une séquence de coaching d’équipe, qui permet d’identifier quelques actions clefs engageantes pour améliorer le fonctionnement de l’équipe.
Nota : l'utilisation de la Process Communication requiert une certification (délivrée par l'institut Khaler France Communication)
La Process Communication ou PCM est à la fois un outil de communication et un modèle de compréhension de sa propre personnalité et de celle des autres. C'est un modèle qui a été utilisé par la NASA pour créer des équipes d'astronautes performantes.
Lors d'un coaching d'équipe, la Process Communication permet en particulier de :
- prendre conscience des modes de fonctionnement de chacun, en particulier les besoins psychologiques et les mécanismes de stress
- mieux communiquer au sein de l'équipe et en dehors (autres collègues, clients, fournisseurs…)
- créer une complicité durable au sein de l'équipe
- identifier ensemble quelques actions clefs engageantes pour améliorer la performance de l'équipe
En amont de l'atelier, les participants remplissent le questionnaire qui va permettre de réaliser leur Inventaire de Personnalité.
L'atelier démarre par un état des lieux des forces et faiblesses de l’équipe, qui sert de fil conducteur tout au long de la journée et permet de faire le lien entre la PCM et ce que l’équipe vit au quotidien.
Le modèle est ensuite présenté en détail, de manière interactive et illustrée, afin de rendre concrets les différents types de personnalité. Puis les participants reçoivent leurs Inventaires de personnalité respectifs.
L'équipe mène ensuite une réflexion sur le profil de ses différents membres et fait le lien avec les forces et faiblesses identifiées lors de l’état des lieux.
Une séquence de jeux de rôles décalés (c'est-à-dire sortis du contexte professionnel de l'équipe) permet alors à chacun de mieux comprendre les modes de fonctionnement qui diffèrent du sien, dans une ambiance ludique.
L'atelier s’achève avec une séquence de coaching d’équipe, qui permet d’identifier quelques actions clefs engageantes pour améliorer le fonctionnement de l’équipe.
Nota : l'utilisation de la Process Communication requiert une certification (délivrée par l'institut Khaler France Communication)